月薪3000，街道招聘垃圾分类专员竟要求大专学历？曾招到过研究生

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注意到了吗？

此前开展得风风火火的垃圾分类工作已经沉寂了许久。

但就在近日，中智江西网站发布了一则招聘公告，其要求令人不得不注意。

据了解，本次招聘单位是红谷滩区凤凰洲街道办，共计划招录4名垃圾分类专职人员，要求年龄在40周岁及以下，需获得大专及以上学历，懂得基本电脑操作，自然保护与环境生态类专业或者拥有相关工作经验优先。

岗位采取8小时工作制，但同时标注有“延时上下班”。

试用期两个月，期间薪资2000元/月；试用期满通过考核后，每月工资增至3000元/月，其中还包含1000元绩效、社保个人部分。

也就是说，在转正后，从事该岗位实际每月实际到手薪资不足3000元，如果绩效部分未达标，可能还会更少。

学历要求大专起，相比之下，同样属于固废处置前端环节的环卫清扫工作，显然要低得多。

而且这并不是首例。

2023年6月，广州联合街道综合发展中心公示的垃圾分类专管员拟聘用人员名单中，还出现了研究生学历，另一名则为本科毕业生。

工作人员回应称，垃圾分类专管员岗位并没有对学历提出较高要求，只要是全日制专科以上的毕业生都可以申请，所以并没有理由拒绝研究生。

公告上并没有明确录用人员的学校及专业。

对此，网友主要分为两派：

一派认为研究生学历从事如此简单的工作，属于“大材小用”，

另一派则表示，当前大环境下，有一份稳定工作对于任何层次的人才来说都很不容易。

值得注意的是，本次招聘岗位并非编制工作，属于临聘合同工，岗位的工作内容不涉及管理，属于监督类，监督企业、社区开展垃圾分类。

不过，招聘市场火热，也侧面反映出垃圾分类仍存在着发展前景。

2022年9月，国管局发布《关于深入推进公共机构生活垃圾分类和资源循环利用示范工作的通知》，确定在50个地区146家单位开展垃圾分类示范工作，为期三年。

通知指出，要以示范工作重点单位为载体，带动更多公共机构、社会单位、社区家庭做好生活垃圾分类和资源循环利用，实现全域工作整体提升。

由此可见，垃圾分类工作下沉到社区、家庭已是必然发展目标。

2023年以来，地方层面编制出台垃圾分类政策的脚步也在不断加快。

如四川，推进生活垃圾分类工作提质增效三年行动方案正在对外征求意见，要求用三年时间完成9万个收集点升级改造；

上海亦印发了2023年生活垃圾方案，明确生活垃圾回收利用率达到43%，源头减量率达到4%；

《山西省“十四五”城镇生活垃圾分类和处理发展规划》则指出，要在地级城市因地制宜基本建成生活垃圾分类和处理系统

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