美国工会现状：1430万人加入工会

           全美十分之一员工参加工会（图片：美国劳工统计局）

工会是近代产业出现后的产物，其职责是代表员工争取更好的工资、福利或就业条件的劳方组织。根据国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board）的数据，2022年全美约有1430万工会成员，比2021年的1400万略有增加，但低于2019年的1460万，目前美国有10.1%的员工是工会会员。

国家劳工关系委员会的统计显示，在1430万工会会员中，超过706万人在政府部门工作，占政府部门员工的33.1%；私营企业的工会成员则有722万人，占整个私营企业员工的6%，很明显，私营企业员工参加工会的比例大大低于公共部门。

从总体上看，最近十多年来工会会员人数及比率在缓慢下降，其中以政府部门下降最明显。2011年政府部门的工会人数有756万多人，占比37%，而2022年只有706万人及占比33.1%。2011年私营企业的工会人数为720万，占比6.9%，2022年则分别为722万人及占比6%。

虽然最近十多年工会人数有所下降，但大规模罢工（人数在千人以上）次数却在增加，从2012年到2022年的统计看，罢工最多的是2019年的25次，其次是2022年的23次、2018年的20次、2012年的19次以及2021年的16次。工会发动罢工的主要原因是与雇主谈判工资福利时没有达到目的，为了对雇主施加压力采取罢工行动。从结果看，罢工往往会为员工增加筹码，达到有利结果。

洛杉矶市员工在洛杉矶国际机场举行24小时罢工要求改善工资福利（照片：美联社）

经济政策研究所（Economic Policy Institute）政策分析师兼政府事务专家玛格丽特·波伊多克（Margaret Poydock）在接受商业网站“内情”（Insider）采访时表示：“在过去几年中，我们确实看到了劳工运动的复苏。……我们看到了劳工方面的大力支持，因为员工们看到工会可以为他们做些什么。他们看到工会可以帮助谈判获得更好的工资、福利、更安全的工作条件。”

确实，从劳工统计局的数据看，工会成员的薪水福利高于非工会成员。以2022年9月私营企业为例，工会成员的平均时薪为31.95 美元、福利为21.24美元，合计每小时53.2美元；而非工会员工的时薪为27.56美元，福利为10.81美元，合计38.37美元，其薪水福利只有工会员工的72%。

https:///zh-hans/union-membership-in-the-u-s-reached-14-3-million-in-2022/