需要说明的是，本文汇总的高管薪酬主要为董事长薪酬；沪电股份列举的为副董事长的薪酬；另外普天科技、生益电子、广合科技和天津普林四家公司董事长的薪酬为0元，公告中显示为“在公司关联方获取报酬”。

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据PCB网城统计，2023年度共有10余位PCB上市公司董事长的年薪超过200万元。

薪酬最高的是鹏鼎控股董事长沈庆芳，年薪911.32万元；其次是世运电路董事长、总经理佘英杰，年薪为391.96万元；深南电路董事长杨之诚以年薪334.08万元位居第三。

2023年薪酬排名前十的董事长来自这些公司：

大部分PCB上市公司董事长的年薪在100万元~200万元之间，有17家上市公司董事长的年薪在这个区间。

另外，年薪低于100万元的有光莆股份，林瑞梅董事长年薪为96.98万元；奥士康程涌董事长年薪为76.22万元；弘信电子董事长、总经理李强年薪为71.93万元；协和电子张南国董事长年薪为71.18万元；本川智能董晓俊董事长年薪为67.05万元；则成电子薛兴韩董事长年薪为41.22万元；沪电股份陈梅芳副董事长年薪为36万元等。

据悉，高管薪酬并非高管从公司获得收入的唯一来源。有部分上市公司会进行股权激励，通过限制性股票、股票期权、员工持股计划等形式授予高管们股票，激励计划往往与公司业绩挂钩，会大大提高高管们完成业绩的积极性，而业绩一般与股价正相关，这种正向循环的激励效果有时胜过直接加薪。此外，持有股份的高管，分红金额也是其收入的补充形式之一。