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#米其林
5月28日,米其林在法国克莱蒙费朗的研发总部举办了资本市场日活动。在活动日当天,米其林就2030年战略的进展与参会者进行信息交流和分享。
这是米其林集团自2019年以来第一次举办,是集团展示其差异化创新能力的机会,也是集团在轮胎、互联解决方案和聚合物复合解决方案领域的多项业务中利用创新能力的机会。
会议进行了网络直播,内容包括“米其林在行动”战略的进展报告、集团2030年“全面可持续”愿景、2026年新的中期目标以及米其林2030年目标的更新。
在2021~2023年期间,集团的创新能力使其轮胎和非轮胎业务都实现了增长。
米其林通过运用其在轮胎和复合材料科学方面的专业知识,创造新价值、产生了新的增长市场,并减少了公司对周期性波动的依赖。
在一个多重危机高度动荡的环境中,米其林集团提供了强劲的业绩,为所有利益相关者创造了价值,同时追求灵活和增值的并购政策,证明了这一战略的正确性。
米其林确认了其战略方向,更新了其2030年在人、利润和环境保护这三个重要基点上的目标,并宣布了其2026年的关键里程碑。该集团不仅要坚持其发展速度,并强调“复合材料”是支撑其高速发展不可分割的一部分。
与此同时,米其林公司将利用其在材料组合和应用方面的专长,进一步开拓最具技术挑战性和增长潜力的市场,这些市场不仅限于移动性领域(轮胎),还包括医疗保健、航空航天、海洋、工业或建筑等领域。
公司正在努力成为全球领先的、改变生活的复合材料制造商,并且也在创造令人难忘的用户体验。通过其在材料科学和技术方面的专长,创造既有实际价值又有情感价值的产品和服务,从而在全球市场上取得领先地位。
集团在2021-2023年财务业绩呈现增长,部门营业收入和价值创造高于目标,尽管受到通货膨胀的稀释影响,集团利润率仍保持不变。
在此期间,米其林进行了价值10亿欧元的收购,主要集中在聚合物复合材料和互联解决方案领域。
集团已证明其整合收购公司并产生协同效应的能力,以及积极管理其投资组合的能力。
集团还在人力资源管理和环境保护方面展示了强大的活力,有望实现其2030年的目标:
(1) 包容性和多样性管理指数,见2023年通用注册文件定义第237页;
(2) 工业-米其林环境绩效,见2023年通用注册文件定义第173页;
(3) “可持续材料”的新KPI名称,定义不变,见2023年通用注册文件第193页。
集团为2026年设定了雄心勃勃的目标,以实现更高的盈利能力和强劲的现金流。
*杠杆应被视为实现上述集团总体目标的手段,而不是单一承诺。
米其林集团分享了其目标,即在价值增值的并购支持下,到2030年将非轮胎业务增长到总收入的20%以上,这是米其林更新后的目标。非轮胎活动的范围已从“轮胎制造和分销以外的业务”重新定义为“轮胎制造以外的业务”。米其林的股东回报政策得到确认,派息率目标为净业绩的50%。
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