【特别报道】一PCB企业召开2024届储干欢迎会

来源:世展网 分类:医疗器械行业资讯 2024-07-30 07:03 阅读:4016
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2025-06-17-06-20

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PCB网城讯

恰逢盛夏,又见新人。精诚达在这个夏天用独特的热情与温度迎来了41位新储干。他们来自五湖四海,青春年少,神采飞扬;他们汇聚到精诚达大家庭,青春从此展开新的篇章。

2024年7月2日,精诚达在台山厂区组织召开2024届储干欢迎会。汽车工控事业部总经理周光辉先生,终端事业部副总经理陈永保先生,管理部兼IT部总监刘金玉女士,台山工厂技术中心总监宋兵先生,台山工厂品质部总监张勇新先生,汽车工控事业部总监万建华先生,研发部总监兼深圳工厂技术中心总监裴健先生,台山工厂经理团队以及深圳工厂王志强副经理参加了本次欢迎会,会议由人事行政部高级经理刘光正先生主持。

01

欢迎致辞

员工是精诚达最重要的财富,储干是这项财富成长的核心所在。

会议首发,终端事业部副总经理陈永保先生以台山的历史文化以及精诚达在台山经济发展中贡献的重要力量为头展开欢迎致辞,正式向加入精诚达大家庭的41名新储干致以热烈的欢迎和衷心的祝贺,并希望大家能够在接下来的时间里尽快融入新环境,保持创新理念以及不断学习的初心,主动学习提升自我。在工作的同时,也要保持健康的体魄及积极的心态,与精诚达共同成长。陈总特别提醒储干们:生活和工作就像是大海行舟,每时每刻都会遇到暴风雨,祝愿所有同学都能冲破艰难险阻,精诚达会为你们的成功喝彩!

在陈永保总经理迎新祝词后,刘光正高级经理为大家介绍了接下来为期3个月的储干培养方案,指明了新储干们入职、学习、成长的方向及要求,并寄语大家在接下来的培训与实践中提升学习能力、思考能力、创新能力,迅速成长为公司的梯队人才。

02

新储干代表发言

        储干们表示,精诚达的发展前景非常好,公司的工艺技术全面,产品种类多,且拥有丰富的客户资源,客户群体都是行业里排名前三的优秀企业,在国内FPC领域里处于领先地位,这也是选择来精诚达工作的原因。

03

往届优秀储干代表发言

01

2006届刘金玉总监

刘金玉总监:第一,勇敢。只要精诚达需要,不管工作有多困难,我都会接下挑战,因为我相信只要努力和付出,就会有所收获。要勇于担责,勇于相信自己,勇于信任你的同事。第二,好奇。发现问题或异常,要保持好奇,才能有发现改善、提升的机会。希望新储干们建立结构化的思维,做任何事情先问问WHY,再思考HOW,最后才是WHAT,从面到线到点,从点到线到面,全局思考,细节入手。第三,皮实。工作过程会遇到很多问题与挫折,希望大家记住明天会更好,保持一个积极乐观的心态去面对;同时也希望大家可以带着方案、想法、感受去找你的同事、领导,寻求他们的帮助,相信自己,相信同事,相信领导。拉长时间,这些小插曲在大家的人生或职业生涯里,只是昙花一现。所以皮实点,继续前进。02

2006届王志强经理

王志强经理我在精诚达工作了18年,是精诚达的“创新、责任、家园”这六个字深深吸引着我。首先,创新:我的理解就是在我负责的技术领域上一点一点地突破。其次,责任:俗话说“能力有大小,肯付出是关键”全力以赴胜过尽力而为,尽全力去做,勇于付出,敢于担当。加强学习,我们时刻保持一种知识短缺感和本领恐慌感,把学习作为人生一种追求,一种精神境界,做到学习工作化,工作学习化。因为技术更新迭代,如果不抢先新知识、新本领及时研究新的问题,就不会具备能力和发展,就不会有新突破。再次,家园:在精诚达的工作氛围中有种家的感觉。领导在培训和教育时,全部教的都是干货,毫无保留的教给我们,让我朝着正确方向快速成长,承担起应当的责任;还有精诚达逢年过节时给员工的福利,让我倍感到像家的温暖。所以“创新、责任、家园”的精诚达文化陪我一年又一年,而且还会继续相伴一直走下去。03

2010届黄聪经理

黄聪经理:1.持续学习,不断进步。FPC行业涉及到的领域很多,因此要去学习原理理论,学习技术、设计、品质、工艺流程等。学习,贯穿我们整个职业生涯。有个成语“厚积薄发”,正是有了前期的不断学习和长期积累,才会有后期的突破和创新。2.团队合作,共同成长。在FPC行业中,从原材料加工到最终的成品出来,经历设计,生产,工艺,品质,销售等多个部门协作才能完成。团队的力量很强大,我们要懂得利用团队的力量,融入到团队中去,多交流,多互相沟通。3.保持热情,学会找到乐趣。工作和生活有时是枯燥的,要保持热情,要学会找到工作中的乐趣,生活中的乐趣,这才是我们坚持下去的动力。04

2013届黄衡经理

黄衡经理:精诚达是一个很好的发展平台,我本身就是一个鲜活的例子,只要你有能力、能为公司做贡献,公司的发展平台足够大。1.大学的专业与今后的工作内容不对口不要紧,重要的是发现问题、分析问题、解决问题的逻辑思维,逻辑思维很重要。2.要练好基本功。2013-2017年我是在工艺岗位,熟练掌握了很多类产品的工艺流程及其设计相关知识,也熟悉了解了SMT的流程工艺,为2018年后专职做专案和项目开发打下了坚实的基础,可以很好的理解上游供应商、工模治具制作工艺和管控要求和下游客户的应用场景,要能贯通上、中、下游产业链的知识,为理解客户需求、满足客户需求奠定基础。05

2018届伍丽馨工程师

伍丽馨工程师:1.对自己的职业规划及目标明确,保持向上生长的干劲。在长远的职业规划中每个阶段设立一个阶段性的小目标,我们要一直保持着向小目标努力的劲头,当我们每一个小目标完成后,量变就会引起质变,同时也会给我们带来巨大的成就感及认同感。2.不给自己工作及认知范围画圈,保持学习。我们的工作及认知范围不应仅仅局限于本职,多方面了解及学习,增加自己的基础认知,更有助于在我们解决问题的时候发散思维。3.勇于挑战。勇于挑战未来是一方面,另一方面我们也要勇于挑战权威,工作中只要你认为你的想法是正确的,那么你就要勇于表达自己的想法,即使面对的是比你经验更多的前辈。

04

总经理总结发言

汽车工控事业部总经理周光辉先生烈欢迎新储干们的到来,为公司增添活力。首先是感恩。新储干们要感恩父母含辛茹苦的养育,要感恩母校孜孜不倦的教育,也要感恩精诚达提供的人生舞台。其次是祝贺,祝贺储干们选对了行业选对了企业,进入了FPC行业进入了精诚达。线路板是电子产品之母,任何产品都不能缺少线路板。精诚达拥有世界一流的客户,在同行里面是遥遥领先的。精诚达拥有很多的头衔,其中最为突出的就是工信部颁发的国家级单项冠军的头衔——用于笔记本电脑光驱的激光头产品,全世界每两台笔记本里面就有1台用的是我们精诚达的产品,并且精诚达的产品也广泛应用于手机指纹识别、测温枪、呼吸机,所以选择这个行业,选择精诚达是最正确选择。然后是学习。期望新储干们快速的学习,融入精诚达,超越老员工们,快速地担起重担,在学习方面,我们储干们不仅要看、听,更重要的是说给师傅听,做给师傅看。最后给各位储干们5句话,这不仅是我们的行为准则也是我们做事的逻辑。1.没有交付的质量毫无意义;没有质量的交付是一场灾难;大问题,停线整顿保质量;小风险,现场监控保交付。2.三现两原;现场:去能发现问题的地方;现物:良品与不良品对比;现实:看当时的5M1E,数据、偏差;原理:找到发生作用的原理;原则:制定解决问题的方法原则。3.技术是质量的基础,质量是交付的保障,交付是技术和质量的目的。4.从我做起,沟通配合;说到做到,快乐工作。5.理解客户需求,将需求转化为标准,执行标准,PDCA持续改善。

05

结语

青春起航,筑梦精诚达。希望储干们能牢记领导们的谆谆教诲,在接下来的培训中能够时刻不忘自己的初心,砥砺前行,成长为有理想有抱负、勤奋、务实、坚持、创新的精诚达人,成长为引领精诚达走向世界的国际化人才!

来源:精诚达电路

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