新人30天赚3000元！没经验没人脉的他只用了这4步

每一个不甘于打工的人都有一个梦想：增加自己的额外收入！

当前环境不太好，无论你是职场的年轻人，还是失业的中年人，你都应该尝试通过社群，让自己多一份收入。

可打脸的是，往往出现这几种情况：

不知道去哪里推广吸粉进群？不知道去哪里拓展资源黏住粉丝？不知道如何让自己的社群裂变壮大？

从而导致90%的人都半途而废，而错过了让自己多赚钱的机会。

小编分析了1万个优质社群的一些方法和经验，分析到出现以上情况的原因，是因为他们没有一个可参考的经验和方法。

今天小编给大家推荐一个新人：小李和他的家电售后圈子。

小李一个月不仅让自己赚了3000多元，还帮助到很多工程师找到了合作工单，未来还可能翻几倍增长。

小李总结了他的最近1个月的运营历程，通过这4个打法和步骤，轻松实现社群变现：

1. 邀请首批用户进圈子，营造气氛；

2. 吸引优质供需合作方进入，增强商机；

3. 实现优质人脉资源变现；

4. 群友分销裂变增长；

[感兴趣的可进群学习他的策略]

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而小李的圈子主要面向对象是：家电服务圈的工程师、服务网点老板、上游家电厂家；

主要解决圈内用户的需求是：

1. 帮工程师找到更多服务工单；

2. 帮店老板找下游服务工程师接工单；

3. 帮厂家找下游服务工程师和服务网点接工程；

通过撮合解决供需双方的关系，作为中介桥梁的小李，他只需要搭建好这个沟通合作平台，供需两方自然会蜂拥付费加入找供需合作生意。

第一步：邀请工单承接方：

小李的冷启动计划是首先从各个微信群，邀请500个工程师进群，在群里发布一些行业工单资源和互动内容，再去吸引1000个工程师入群，到这里就实现了群成员的冷启动了。

小李的推广渠道：服务工程师微信群、服务网点地推引荐、朋友圈吸粉。

第二步：邀请工单资源方：

圈子已经有了一定的服务能力和资源了，这个时候就去各个家电服务中心邀请网点老板进驻，告诉老板这里有比较多的工程师资源帮助他们干活，这样就能吸引成百个老板进入了。

第三步：拉通资源方和承接方关系：

基本拉通了工程师和老板的需求，作为中介角色的身份，开始收费邀请其他有找工单需求的工程师，和派工单资源的老板进入圈子合作了。

进入圈子价格的技巧：

不能太高，要人人可接受，要让群友觉得少吃一个快餐的钱，平均也就几毛钱一天，就有可能获得上万的生意商机，所以很多人都乐意接受。

第四步：合作分销类编

小李对圈子启用了分销共赢，不再依靠自己一个人去推广圈子，和群友一起去壮大圈子，群友每邀请一个人进来，就奖励10元。

开启分销后，既可以让更多行业内的优质服务工程师进入找工单，又可以吸引更多的老板和厂家进入来派发工单，何乐而不为呢？

所有人都知道：大部分的人脉都不是靠积累，是靠交换，你拿出一部分价值，去交换对方的一部分价值，每个人都拿出一部分，综合起来就是一个人脉大海了。

看完小李的成功分享，希望能帮到你通过群友通讯录实现社群资源变现，实现增加额外收入的梦想！

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