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招贤纳士｜中国国际展览中心集团有限公司所属公司2026年度公开招聘社会人员公告

来源：世展网分类：会展行业资讯 2026-07-30 11:03 阅读：706

招

虚位以待

贤

纳

士

　　根据工作需要，按照公开招聘有关制度要求，2026年度中国国际展览中心集团有限公司（以下简称“中展集团”）所属公司公开招聘社会人员10名。现将有关事项公告如下。

一、招聘类型　　面向符合岗位条件的全体人员。2026年8月14日前应取得与最高学历对应的学历证、学位证。二、应聘人员基本资格条件　　1.中华人民共和国国籍。　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。　　3.应当具有大学本科以上学历，取得岗位要求的学历学位证书。留学人员最高学历学位须获教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。　　4.年龄不超过岗位要求上限。年龄计算截止时间为2026年7月1日。　　5.具备岗位所需的专业或者技能条件。岗位要求的专业应为岗位要求的最低学历或以上的学历教育阶段所对应专业。　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。　　7.具备岗位所需的其他条件。　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、采购、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。　　应聘人员应当签署诚信声明，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员在中国贸促会机关部门、直属单位、驻外代表处、以及与中展集团及所属公司存在竞争关系的其他公司有近亲属关系和主要社会关系的，均应在报名时主动报告。三、招聘岗位及资格条件　　招聘岗位共4个，计划招聘10人，具体岗位及资格条件详见《中展集团所属公司2026年度公开招聘社会人员岗位信息表》（附件1）。　　应聘人员在报名时有任何疑问的，可以拨打相应岗位联系电话（见附件1备注栏）进行咨询了解。四、招聘程序　　（一）报名　　1.报名时间：即日起至2026年8月14日17:00。　　2.报名方式：在规定时间内通过邮件报名。.cn。邮件主题请按照“应聘公司+应聘岗位+姓名+所学专业+学历+手机号”格式编写。　　3.报名材料：工作申请表（附件2）；个人简历（包含本人照片和联系方式）；学历、学位证书、岗位资格条件要求的其他证书。　　每人限报1个岗位。报名须使用真实姓名、证件照片，简历内容须详实连贯，清晰呈现符合岗位要求的教育背景、工作经历等信息。　　（二）资格审查　　资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均会取消其报考资格或者聘用资格。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。　　（三）考试　　1.笔试。笔试包括基础笔试和专业能力测试。采取闭卷考试方式。具体笔试时间、地点和有关事项通过邮件另行通知。　　2.面试。根据各岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（最低成绩并列的，一并进入面试）。基础笔试成绩应当达到同岗位所有应聘人员平均分，专业能力测试成绩和合成后的笔试成绩均应当达到及格分数线，方可确定为面试人选。参加笔试或成绩达到要求的人数不足5:1的，按实际人数确定面试人选。　　如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试当天，因应聘人员自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的人选空缺，不再递补。具体面试时间、地点和有关事项通过邮件另行通知。　　面试前，对应聘人员进行资格复审和心理素质测评。　　考试综合成绩计算方式详见《中展集团所属公司2026年度公开招聘社会人员岗位信息表》（附件1）。　　（四）考察和体检　　按照应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加考察和体检人选。应聘人员面试成绩应达到及格分数线，方可确定为考察和体检人选。　　1.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、专业素养、心理素质、健康情况、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、报考动机以及是否需要回避等情况。考察组通过第三方机构核查、电话问询等方式开展背景调查，并通过审核人事档案、公安机关出具无犯罪记录证明、同考察人选面谈等方法进行考察。可以根据需要进行延伸考察。对于人事档案存放在京外的应聘人员，经研判可通过函调等方式进行人事档案审核。　　2.体检。体检参照现行公务员录用体检标准和实际需要组织实施，在指定医院进行。　　人选考察或体检不合格的，或者在体检、考察阶段因个人原因放弃资格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。　　（五）公示　　根据考试综合成绩、考察和体检结果，择优确定拟聘用人员，并通过集团官网（）进行公示,公示期为5个工作日。　　（六）聘用　　公示期满后，对于公示期间没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，或者在公示、聘用阶段因个人原因放弃资格的，不予聘用，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。五、其他事项　　1.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假信息或违反公开招聘纪律的，一经发现即取消应聘资格。　　2.后续有关安排将另行通知，请保持通讯畅通。　　3.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。　　4.在招聘过程中，如果确定放弃资格，请及时与招聘单位沟通确认，其中，考察和体检及以后阶段放弃资格的，应提供书面放弃声明。　　监督举报电话：、。　　本招聘公告由中展集团人力资源部负责解释。

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附件下载：附件1：中展集团所属公司2026年度公开招聘社会人员岗位信息表.xlsx附件2：工作申请表（2026最新版）.doc

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