兴澄特钢召开2022年度总结表彰大会

12月28日，兴澄特钢2022年度总结表彰大会暨四届一次职工代表大会在江阴大剧院隆重举行。江阴市委书记许峰，市委常委顾文瑜，中信泰富特钢集团党委书记、董事长钱刚亲临会场，中信泰富特钢集团党委副书记、总裁李国忠主持会议并发表讲话。会上，兴澄特钢党委书记、总经理罗元东作《2022年度总经理工作报告》。

罗元东总经理在工作报告中总结了2022年度兴澄的各方面工作：

◎一是持续推进固本强基工作，坚定不移地守牢安全、环保、质量发展红线底线；

◎二是持续推进科技创新与品种开发工作，坚定不移地抢占产业、市场制高点；

◎三是持续推进降本增效工作，坚定不移地走好对标挖潜之路；

◎四是持续推进管理提升工作，坚定不移地贯彻创新发展理念；

◎五是持续推进数智赋能工作，坚定不移地打造“数智兴澄”；

◎六是持续推进全面从严治党工作，坚定不移地加强党的建设；

◎七是持续推进人才建设工作，坚定不移地实施人才强企战略；

◎八是持续推进群团建设，坚定不移地增强企业软实力。

2023年我们面临的形势必将更加严峻，必须精准把握，积极应对，在危机中寻找机遇，在机遇中寻求变革。2023年将是兴澄的“高质量发展创新年”，为跨越行业下行周期，必须重点做好以下六个方面工作：

◎一是以现场分级管控为主要抓手，筑牢安全、环保、质量底线，为跨越周期提供可靠保障；

◎二是以“增效益、调结构、促降本”为工作中心，内部挖潜、外延提质，为跨越周期提供内生动力；

◎三是以科技创新为第一动力，坚持原创、攻克“卡脖子”难题，为跨越周期提供发展引擎；

◎四是以“自主维修、智改数转”为突破口，夯基提质、超前谋划，为跨越周期提供智慧力量；

◎五是以“提速减负、高效执行”为基本原则，管理赋能、流程再造，为跨越周期提供转型体系；

◎六是以学习宣传贯彻党的二十大精神为政治主线，凝心铸魂，团结奋斗，为跨越周期提供思想和组织保障。

李国忠总裁在讲话中高度评价兴澄特钢2022年度的成绩与贡献，对兴澄党建、防疫、经营、研发等方面的工作成果予以充分肯定。他要求2023年兴澄特钢围绕集团战略部署，持续发挥好领头羊作用，重点布局以下六个方面：

◎一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神；

◎二是坚持红线意识、底线思维不动摇；

◎三是强化创新驱动，责无旁贷承担国家使命，助力实现科技高水平自立自强；

◎四是提升管理水平，倡导敢于担责的干部作风，做好集团“压舱石”，增强集团发挥效益的底气；

◎五是产、销、研、用联动，赋能品种开发和品质提升；

◎六是持续强化人才梯队建设，为集团下一步的规模效益发展培养生力军。

江阴市委书记许峰聆听了总经理报告，并代表江阴市委、市政府向大会表达了肯定与祝贺。他表示明年是全面贯彻落实二十大精神的开局之年，是江阴全面建设社会主义现代化县域示范的起步之年，也是兴澄合资成立三十周年，希望兴澄人持续做到“三个更好”：

◎一要坚定信心向前，更好书写“钢铁传奇”；

◎二要坚守主业创新，更好践行“科技炼钢”；

◎三要坚持民主管理，更好创造美好生活。

会上，兴澄特钢党委副书记承江宣读了《关于表彰2022年度八项“十佳”的决定》，对10个集体、20个班组、80名员工进行表彰，授予了年度十佳称号。

副总经理孙步新宣读了《关于表彰2022年度重点攻关项目的决定》，对年度11个重点攻关项目授予表彰与奖励。

十佳先进集体代表徐伟明、十佳优秀干部代表徐振庭、十佳创新人才代表林再勇分别就各自工作经验作了交流发言。

来源于：兴澄特钢

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