CCFA《新媒体营销实战》公益培训课全新升级！重点围绕新媒体渠道布局与战略定位、公域内容营销创作技巧、私域精细化运营方法论、团队人员配置与高效创作等内容讲解。当下，社交媒体已成为企业同消费者互动交流的重要渠道。目标用户在哪，社交媒体的平台往往就要铺设在哪。它不仅是企业的销售通路，更是塑造品牌形象、传递品牌文化，让用户重新认知品牌，产生共鸣，获取价值的阵地。对不少企业而言，新媒体营销不仅是工具，更是战略。因此，重新梳理企业新媒体运营规划至关重要。新媒体营销要向着定位清晰、风格独特、内容精致的方向努力。在公域做口碑内容吸引，在私域做精细运营转化，坚持长、短期结合，做好增量与存量转化，把握流量红利，使新媒体成为品牌增长的第n曲线。
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本期升级的重磅内容★ 传统企业做新媒体营销的挑战点★ 识别用户线上线下行为的差异化和路径★ 聚焦锁定新媒体传播渠道★ 找准品牌的人格定位★ 内容选题5大实操心法★ 高流量口碑内容的创作心得★ 巧妙设计吸睛标题★ 如何与用户玩到一起★ 私域的底层逻辑与关键要点★ 可复制私域流量的顶层设计★ 新媒体团队人才匹配法则课程干货抢先看1. 如何开展精细化的私域运营？基于拓展市场、增强互动以及提升销售等目标，不少企业开展了新媒体布局。企业在做私域时需坚持长期主义，不打短线，通过不断寻找性价比高的公域，做足流量，用公域的内容吸引，最终在私域做好转化。私域的本质是会员管理，企业要护好私域流量的基本盘。课程讲解了构建私域的关键要点，要有系统化的方法、标准化的流程以及专业化的团队。传统企业在开展此项工作中，更需突破思维层面、组织层面、人力层面、能力层面、环境层面、成本层面等多种因素的制约。可参照下图构建企业私域的顶层设计，课程中逐一讲解了各个步骤及要点。
私域顶层设计参考图2. 如何在新媒体创建精品内容？精品内容能够让企业的产品和品牌价值被用户感知，助力提升品牌的势能。企业要用新媒体内容创造新的赛道，触发用户“五感”，分别是归属感、体验感、认同感、互动感和价值感。精品内容打造通常遵循“四有”法则：有情，即与用户平等对话，激发用户情感共鸣。有趣，即让用户有参与感，感到快乐和放松。有用，即让用户有价值、有收获。有品，即有品质、有品位，体现品牌理念和价值承诺。为了积极同顾客建立关系和信任，推荐企业尝试的策略有：一是通过幽默且接地气的方式赢得用户好感，企业要紧跟热度，接梗造梗，敢于“自黑”。二是建立品牌人设，通过人格化的专属标签等引起用户情感共鸣，提升品牌温度。三是与用户高频互动，建立粘性与信任，调动粉丝热情。四是善于制造粉丝福利，通过福利实现引流、提升粘性。课程结合多种方法策略，逐一分享了多家业内企业的实战案例，帮助用户结合真实的营销场景，活学活用，更易理解。3. 如何做好内容的选题策划与标题打磨？课程聚焦到新媒体营销的实际场景，结合企业在内容创作中的常见问题和痛点进行详细讲解。其中，选题策划与标题打磨是不容忽视的问题。在选题策划方面，企业首先可通过巧妙的机制设计，组织团队在选题层面群策群力，通过集中讨论开发脑洞，并内部评选进行优胜劣汰，构建选题库，以形成长期积累。其次，可进行专业化的项目分工，让团队成员各司其职。此外，定期的项目复盘必不可少。每一个内容背后，都离不开对阅读量、粉丝增长率、评论反馈、转发留言等角度的剖析，从大数据层面分析用户信息和用户变化，才能获取直观经验，指导实际工作改善。在标题打磨方面，课程总共介绍了若干种巧妙设计标题的方法，吸引用户点击观看。简单粗暴、猎奇心理、多用数字、实用干货、多用反问、对比反差、名人效应、多用比喻、惊喜优惠、对号入座……这些方法如何用，结合案例为大家逐一讲解。4. 如何将新媒体品牌调性与用户需求结合？企业运营社交媒体，就是要和用户做朋友。新媒体不是冷冰冰的，而是有灵魂的。有温度的品牌=硬核产品+有趣人品。要用话题引起用户的好奇，用情感打动粉丝，让内容具有观赏性、可看性、趣味性。同时，还要做足所有的细节，让用户看得舒服，愿意花时间多看、反复看。设计排版、字体颜色、图片选取、标题字数、内容选题……这些都体现了新媒体的调性和定位。再者，就是多角色、多场景的结合，例如老铁、朋友、老师、萌宠、专家等等。课程将带领大家逐一学习实用的方法和技巧。 5. 如何配备新媒体团队与甄选合适人才？再好的点子也离不开团队去落地。企业需要不断优化新媒体的团队架构，让专业的人干专业的事。课程详细阐述了新媒体运营团队的配置法则，包括内容层面（文案、活动策划）、用户层面（社群、私域流量池、会员、客服）、渠道层面（微信、微博、小红书、直播、短视频）、设计层面（视觉、平面、插画）的岗位设置。在组建团队时，企业也常常从既定岗位上抽调“精兵强将”。课程还讲述了新媒体人才甄选的思考维度。包括有网感，即具备热点收集的能力和热点甄别的能力。有表达能力，即善于运用文字、设计、视频、策划等不同的表现形式表达。拥有独特的个性，即具有创造力且兴趣爱好广泛，涉猎多。最重要的是，要与团队的价值观一致，认可团队文化，从而为高效创作奠定基础。 
新媒体人才配置法则学习与证书申领点击下方小程序卡片可在线免费学习，无时长和人数限制。协会可结合会员单位实际需求，为每家单位单独开设学习入口，配合学习数据日常管理。 扫描下方二维码，点击“考试取证”，可通过APP在线免费考试，考试通过后可申领由CCFA颁发的“新媒体营销实战培训证书”，99元/人。欢迎统一组织学习或申领证书。
考试入口
联系人：行业人才发展部 凌力 13439644555（微信同）
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