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功率及化合物半导体是SEMICON China一道亮丽风景线

2024-03-23 07:45

全球芯片大厂大规模“裁员潮”！高通英格尔相继被曝裁员

来源：世展网分类：半导体行业资讯 2023-08-18 16:45 阅读：*****

深圳国际半导体及显示应用技术展SEMI-e2025

2025-09-10-09-12

距离56天

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#行业动态

SEMI-e 深圳国际半导体展

SEMI-e 深圳半导体展深耕半导体行业领域，关注产业核心技术和发展趋势，通过搭建专业高端的产业生态交流平台，为粤港澳大湾区构建具有国际竞争力的现代产业体系贡献力量。

随着全球半导体市场周期性演变及竞争不断加剧，冲击半导体产业下半年表现不如往年旺季，国企、民企、外企等纷纷进行裁员，与哲库、魅族不同，大多数公司则倾向于进行人员精简，保留对公司有价值的人才，同时从市场上挖掘那些具备优秀技能但薪资相对较低的人才，从而提升整体绩效和效率。

传高通台湾地区裁员200人，留任人员减少分红、不调薪

据台媒《经济日报》，智能手机市场低迷，企业裁员潮已蔓延至中国台湾。其中，手机芯片大厂高通（Qualcomm）17日传出启动裁员，预计可能在10月裁员200人，同时预估今年将不会调薪。

图：高通官网

该消息出处于PPT论坛，指出高通今年可能将采用数项措施，包括裁员、不调薪、分红打七折等方案。其中最令人关注的是今年10月传出可能将裁员200人左右，并聚焦在产品工程、测试及验证等相关领域，且现在各部门正在拟定名单。高通在本月初公布了上一季度业绩：上季营收84.51亿美元、年减23%，净利18.03亿美元、年减52%，本季营收预估约在81亿至89亿美元之间，也不如市场预期。为了减少开支，高通今年以来陆续采取节约成本措施，已经开始裁员。今年6月高通宣布裁撤圣地亚哥与旧金山人力，是公司继去年12月与今年3月再度在总部裁员，前2次合计裁232人。除了高通之外，美光、英特尔、Google等美系公司，都传出因为疫情期间过度招揽人才，在市况快速反转之后，就纷纷启动裁员来控制成本，多不胜数。

外媒：英特尔加州裁员，“工程师”和“架构师”首当其冲

当英特尔于2022年10月宣布对某些部门进行大规模裁员时，这被视为一个激进的举动。但显然，这还不够，这就是为什么在2023年5月，该公司启动了其客户计算组（CCG）和数据中心组（DCG）的另一轮裁员。据Sacramento Inno的报道，该公司现在正在加利福尼亚州裁减其研发人员。英特尔将在加州裁员 140 名员工：英特尔福尔瑟姆园区将解雇 89 名员工，圣何塞将裁员 51 名。报告称，福尔瑟姆工厂有 37 个职位类别受到影响，受影响职位的主要头衔是工程师和架构师。具体来说，英特尔将裁员 10 名 GPU 软件开发工程师、8 名系统软件开发工程师、6 名云软件工程师、6 名产品营销工程师和 6 名SOC系统设计工程师。

图：英特尔官网

此次最新的裁员标志着福尔瑟姆研发园区继 1 月、3 月和 5 月削减了近 500 个职位后，今年又削减了近 500 个职位。截至 2022 年初，英特尔在福尔瑟姆拥有 5,300 名员工。在与州政府官员的通信中，英特尔提到了在公司内部重新安置受影响员工的可能性。英特尔发言人还指出，英特尔在加州保留了超过 13,000 名员工，并继续致力于投资其业务的基本领域，特别是在美国的制造业务。同时，英特尔在美国的大部分生产都在亚利桑那州、俄勒冈州和新州进行。

国内两芯片大厂被曝大范围裁员

而这波显著的裁员浪潮也波及到国内知名的芯片企业奕斯伟和寒武纪行歌。奕斯伟员工称公司已进行两轮（六月和七月）大规模的裁员，涉及多个部门和岗位。其中，合肥奕斯伟（IC设计及封测）接近一半应届生被裁掉，按正常标准赔偿，但可能短期内都不会进行应届生招聘。此外，另有消息爆料称奕斯伟计划到年底裁减约1000名员工，同时进行裁员的还包括成本较高的研发部门。

图：西安奕斯伟硅材料基地

其中，北京奕斯伟计算（IC设计）旗下的珠峰研究院200人团队将裁掉80人左右，仅保留CPU相关的研发；泰山研究院120人只留20人左右，而华山研究院全部裁掉。此外，SCBU和PBU都将裁掉一半，60多人都只留30人。而另一家再现裁员传闻的是本土AI芯片龙头寒武纪位于南京的控股子公司寒武纪行歌(南京)科技有限公司，后者主要设计智能驾驶芯片，曾在2022年披露将推出算力超过200TOPS、7nm制程工艺的首款车载智能驾驶SoC。据国内媒体报道，行歌科技此次将裁掉近半数软件部门员工，硬件部门只保留少数员工，新项目已暂停。尽管经历了4轮数亿元融资，但寒武纪的年报显示行歌科技在2022年的营业收入仍然为0，净亏损2.48亿元。接受媒体采访的行歌科技员工表示，“应该不做了，放弃了。”还有一位自称为中层领导的员工表示，“落地项目较少，基本都是PoC（概念验证）......裁员更大的原因是公司大方向的考虑。”

END

在今年，科技行业经历了一次显著的裁员浪潮。根据网站收集的数据，自2023年初以来，全球科技行业已裁员超过22.7万名员工，较2022年的20.2万名裁员人数增长了近40%。然而，把时间线拉长，近四年，以及今后可预见的数年时间内，全球半导体业格局处于重塑期，以中国大陆为代表的后发市场依然要成长，而以美国为代表的产业发达和成熟地区，则要拿回30多年前芯片制造的核心地位。因此，无论是中国大陆，还是美国，都处在对半导体相关从业人员旺盛的需求期，从而导致全球半导体人才供不应求。《中国集成电路产业人才发展报告》显示，预计2023年全行业人才需求将达到76.65万人左右，其中人才缺口将达到20万人。然而，目前国内高校培养的集成电路专业人才每年却不到3万人。据美国半导体行业协会（SIA）与牛津经济研究院（Oxford Economics）的合作研究表明，预计到2030年，半导体行业将缺少6.7万名这些专业人员，而整个美国经济将缺少140万名这些专业人员。

资料来源 | 半导体产业纵横、《经济日报》

作为全球电子制造业的中心以及全球大的消费电子市场，近年来中国半导体产业也是增长迅速，中国已经成为全球贸易比较活跃的半导体市场。随着国内各地相继出台了一系列半导体产业扶持政策，中国半导体产业有望在2024年迎来新的机遇和发展空间！深圳国际半导体组委会将继续立足市场，整合往届优质资源，优化平台服务，为展商和观众双方合作共赢开辟新空间、谋篇发展新棋局！为半导体产业链上中下游节点的企业搭建出共享、交流、共创的广阔平台，为行业打造了一场“双向奔赴”的采购盛宴。目前第六届深圳国际半导体的招商工作正在如火如荼地展开，各展区销售进度喜人。还有少量优质展位，预定从速！！！火热招商中，扫码预定展位期待您有备而来，满载而归